又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

CP值超高 就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是卡瑪拉夢幻別墅飯店 - 卡馬拉

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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精美商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 7 間公寓
  • 位於海灘
  • 供應早餐
  • SPA 池
  • 池畔酒吧
  • SPA 服務
  • 區域接駁車
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 櫃台保險箱

熱情款待

  • 搖籃/嬰兒床 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 沙發床
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立臥室

鄰近景點

  • 海灘
  • 普吉幻多奇 (1.1 公里)
  • 蘭辛格海灘 (2.5 公里)
  • 素林海灘 (4 公里)
  • 卡馬拉海灘 (1.4 公里)
  • 海嘯紀念碑 (1.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



公寓式酒店







▲近年來進口車價降低、配備等級提升,造成擠壓到許多國產車的生存空間。(圖/本報資料照)



網搜小組/綜合報導

有民眾曾提出疑問,指出目前台灣汽車產業低迷,在該產業工作賺了不大錢,是否跟車廠有關係,但事實真的是這樣嗎?近日有網友在PTT剖析汽車業薪資成長問題,以自己經驗分享,表示車廠中的新人技師,年薪大多從70萬到90萬間起跳,加上調薪、獎金,工作滿5年,年薪可望破百萬,而且還能正常上下班,有良好生活品質。

不少人好奇,對比科技產業,台灣車廠能給得起高薪嗎?該網友就公開自己碩士畢業後,在某中心工作9年,對於各車廠薪資了解,分享給網友:

N廠:新人70~80萬、5年年資100萬、10年年資130萬、課級150萬、部級180~200萬

F廠:新人90萬、5年年資110萬、10年年資130萬、課級與部級未知

T廠:新人80~90萬、5年年資110萬、10年年資130萬、課級與部級未知

H中心:新人70萬、5年年資80~90萬、10年年資100~120萬、課級130~140萬、部級160~200萬

原PO建議「新人可以直接去F廠,原因是月薪最高,而國瑞汽車月薪最低、獎金比高,碩士畢業月薪35~37 K,第一年年薪有80萬;N集團薪水一直以來差異不大,H中心算是裡面較低,建議對汽車設計有興趣再去,不然會很難熬,加上現在升等困難,不過H中心憑工號可以直跳F廠,也算是個好處。」

不過在汽車產業工作,讓許多網友認為「很適合家庭生活」,因為上下班固定,薪水也會看年資調整,每年配合鬼月淡季,幾乎約有10天暑假。

原PO就認為,台灣汽車產業的薪資,受到進口車賣價變便宜,擠壓國產車的銷售空間,且台灣自產零件的比例逐漸降低,量起不來,對產業的正向幫助也不大。

且從數字面來看,台灣在2016年汽車總銷量為超過43萬輛,大陸總銷量為2802.82萬輛,「可以看出哪裡需求量大、工廠就會在該地設點,許多歐洲車零件早已變成陸製,看出台灣國產汽車產業的大環境算較辛苦,通常有賺錢都是往大陸投資穩定獲利。」





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(中央社記者江明晏台北 3日電)全球去年一片不景氣聲浪中,中保力甩景氣陰霾,營收突破重圍創歷史新高,為感謝勞苦功高的第一線員工,中保今天舉辦優秀員工頒獎活動,並招待員工觀賞電影。

中保今天舉辦優秀員工頒獎活動,首度將場地移師到戲院,中保表示,去年合併總營收再創新高,來到新台幣134.8億元,第一線同事功不可沒, 為了獎勵與感謝辛苦付出的同事,今年首度將頒獎典禮拉到戲院舉行,並招待員工觀賞電影。

中保指出,去年是動蕩的一年,在全球一片不景氣聲浪中,中保力甩景氣陰霾,營收突破重圍創下歷史新高,來到134.8億元, 而背後的大功臣,就是勞苦功高的第一線員工。

中保透露,這幾年公司組織再造,大量引進年輕人,並多方嘗試新事物,所以首度將頒獎活動移師到影城舉辦,透過種種創新思維與轉變為公司注入新活力。

往年的年度優秀員工表揚大會都在公司內舉辦,今年特移師至威秀影城進行,並計畫在下半年再舉辦一場。中保說明,「員工是中保的重要資產,中保一直很重視人才,今年改變頒獎模式,就是希望讓員工感受到公司對他們的重視,並鼓勵員工擁抱創新」。1060203

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